28 апреля 2022г. в Саранском Доме науки и техники РСНИИОО впервые с начала пандемии новой коронавирусной инфекции COVID 19 состоялся в очном формате традиционный круглый стол, посвященный Всемирному дню охраны труда. Подобные мероприятия Саранский Дом науки и техники проводит, пожалуй, уже 23 года - с момента создания в организации центра охраны труда, и только в 2020-2021гг. был вынужденный "простой".
Тематика круглых столов идентична объявляемым Международной организацией труда, в 2022 году это - "Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда".
В мероприятии приняли участие руководители Саранского Дома науки и техники РСНИИОО (директор Зюзин А.М., заместитель директора Жданкин Н.А.), представители Государственной инспекции труда в Республике Мордовия (руководитель, главный государственный инспектор труда в Республике Мордовия Фролов Д.А., начальник отдела госнадзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации об охране труда Баракин П.В.), Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия (заместитель начальника отдела охраны труда, государственной экспертизы условий труда и развития социального партнерства Журавлева Н.Д.), Государственного учреждения – Региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия (начальник отдела страхования профессиональных рисков Родайкина А.В.), Федерации Профсоюзов РМ (технический инспектор труда Кашаевская Н.Г.), Мордовского государственного университета им. Н.П. Огарёва (заведующая кафедрой безопасности жизнедеятельности Игайкина И.И.), Филиал "Молочный Комбинат "САРАНСКИЙ" АО "ДАНОН РОССИЯ" (специалист по охране труда Плохова А.Е.), ООО "Центр сертификации" (начальник испытательной лаборатории Боклачев Е.В.), руководители и специалисты по охране труда ведущих предприятий, организаций и общественных объединений республики.
Открыв заседание и поприветствовав собравшихся, директор Саранского Дома науки и техники Алексей Зюзин отметил важность того, что появилась возможность проведения мероприятий в оффлайн-формате, обсуждения актуальных вопросов в сфере охраны труда в режиме прямого диалога, что далеко не всегда возможно при дистанционном общении. Также Алексей Зюзин напомнил, что в Саранском Доме науки и техники создан небольшой Музей истории охраны труда, и обратился к присутствующим с просьбой принять участие в его пополнении новыми историческими экспонатами и документами.
Одним из ключевых моментов на круглом столе по охране труда, которого участники мероприятия всегда особенно ждут, является выступление руководителя Государственной инспекции труда в Республике Мордовия, главного государственного инспектора труда в Республике Мордовия Фролова Дениса Александровича. Какова статистика несчастных случаев на производстве и их последствий в республике, что является их причиной, какие необходимы меры по повышению культуры производства - эту обобщенную информацию руководители и специалисты по охране труда тщательно анализируют и применяют в своей работе.
Так, Денис Фролов отметил, что, как это ни парадоксально (а, может быть, напротив, закономерно?) очень часто гибнут или получают тяжелые травмы на производстве отнюдь не новички, а опытные работники, с большим трудовым стажем. По-видимому, это происходит из-за ложной уверенности в своих знаниях и опыте и - соответственно - пренебрежения необходимым инструктажем и средствами защиты.
Задача специалистов служб охраны труда - не упускать этот момент и еще более тщательно инструктировать работников перед началом работ, отслеживать использование СИЗ, соблюдение технологических норм и правил.
Еще одной причиной несчастных случаев на производстве, которую озвучила в своем выступлении представитель Регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия - учреждения, в ведении которого осуществление страховых выплат пострадавшим: алкогольная интоксикация, абстиненция. И хотя, по закону, с производством такие случаи не связываются и, следовательно, страховых выплат в случае гибели или травмирования не производится, сам факт допущения к работе человека, злоупотребляющего алкоголем - это уже зона ответственности работодателя и службы охраны труда.
О значительной роли профсоюзов в организации системы охраны труда и коммуникации между работодателями и работниками рассказала в своем выступлении Кашаевская Наталья Геннадьевна, технический инспектор труда Федерации Профсоюзов РМ, посетовавшая на то, что работодатели настороженно относятся к профсоюзам и зачастую даже не допускают представителя профсоюзного комитета на производство. Вместе с тем, именно профсоюз призван защитить права работника, помочь разобраться, в случае несчастного случая, что в действительности произошло и по чьей вине.
Большой интерес вызвало выступление "Прошлое, настоящее и будущее состояние сферы охраны труда в организациях" заведующей кафедрой безопасности жизнедеятельности МГУ им. Н.П. Огарёва Игайкиной Ирины Ивановны, назвавшей специалистов по охране труда "небожителями", на плечах которых огромная ответственность. Современный специалист по охране труда должен учиться постоянно, буквально каждый день, и не только потому что реформируется законодательство в сфере охраны труда, но и в связи с постоянной модернизацией производства, введением нового оборудования, новых технологий и видов продукции, средств защиты и мн. др. По сути, специалист по охране труда должен знать нюансы всего производственного цикла и на каждом его этапе уметь увидеть потенциальные риски.
Понимая сложность этой работы для одного человека (или даже службы) и того, что причиной большинства травм является небезопасное поведение людей, а также главенствующей роли руководителя и каждого работника в создании безопасных условий труда, компания Филиал "Молочный Комбинат "САРАНСКИЙ" АО "ДАНОН РОССИЯ" уже в течение нескольких лет применяет систему WISE.
Об опыте внедрения и использования программы WISE рассказала специалист по охране труда предприятия Плохова Анастасия Евгеньевна. На предприятии действуют команды для развития безопасного поведения и улучшения условий труда. Сотрудники самостоятельно выявляют риски, опасные ситуации и "почти происшествия" (ситуации, при которых может произойти какое-либо происшествие). Вся собранная информация тщательно изучается специально созданными комитетами, принимаются соответствующие меры по устранению выявленных недостатков, что позволяет предупреждать несчастные случаи на производстве.
С момента начала действия на предприятии программы WISE в 2013г. на комбинате не произошло ни одного несчастного случая, что является главным показателем уровня организации работы в сфере безопасности труда.
"Подстелить соломки там, где можно в будущем упасть" - так образно обозначил в завершение круглого стола задачи современного реформирования законодательства в сфере охраны труда в сторону рискоориентированности начальник отдела госнадзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации об охране труда Государственной инспекции труда в Республике Мордовия Баракин Павел Викторович.
